在10多年的展开进程中，仟贸公司一直坚持“调和、诚笃、精进、担任”企业精力，将企业文明与社会主义中心价值观有机交融，倡议行“善”举、积“善”德、育“善”人，用实际举动诠释社会主义中心价值观。

  在仟贸公司看来，以企业的视点来看，职工的学历凹凸不重要，但职工本质本质很重要。

  对新进职工，公司首要不是进行出产技术训练，而是展开为期10天的本质教育，展开企业文明、自我管理等方面为主要内容的职工本质，设置了阅览角和图书角，有文学类、科学类、文艺类、工具书等藏书2100多册，鼓舞职工们使用业余时间自觉学习充电、不断提高本质。

  公司以诚信教化职工，坚持“诚信”为本，要求产质量量第一，用国际标准制造每一个产品，哪怕企业经营有困难，也要先发职工工资，经过带头讲诚信，教化职工饯别诚信理念。

  一起，重视在日常日子中培育职工节省养德习气，公司把“友善”理念写入《职工行为守则》，标准职工行为习气。坚持“光盘举动”，在膳堂建立谨慎的准则,要求职工自带餐具、自行取餐、自己的餐盒洗米，自行决定菜量、米饭种类和数量，要求不剩饭菜，警醒职工爱惜粮食、摒弃糟蹋，两百余名职工每餐发生厨余不到半杯，桌布用了22天仍然枯燥清洁。

  公司重视品德养成，广泛传播友善思维，着重职工与企业的鱼水依存、友善相依的联系，以强化友善在敬业中的根底效果，到达引导职工在友善中敬业、在敬业中友善、友善与敬业高度交融的意图，为职工敬业和企业展开集聚内在动力和强壮的正能量。

  公司专门建立品德礼堂，在宿舍楼内部也设有小讲堂，每月对内部职工进行两次品德训练，向整体职工教授社会主义中心价值观的详细内在与国学精粹，引导职工从美化心灵开端，授课前必须向孔子行礼、向先贤问候，承继和宏扬中华民族优异传统文明和儒学文明，从我做起、从现在做起，做一名友善合作、扬善积德、积善兴家的好职工、好公民，经过宏扬善举、教化暖心，进一步增强了职工的归属感及企业的凝聚力。

  与此一起，该公司还建立了志愿者服务部队，展开日子帮扶、家务合作、谈心座谈、亲子联谊等活动，营建职工之间以诚相待，友善共处，互帮互学，共同提高的良好氛围。

  每季度，公司还建立善行义举榜，每个月评选岗位之星，传递“友善”精力，用身边的案例，鼓励身边人，活跃倡议职工从友善动身，“用心”感触朋友之情、善待之行，用友善之心调查和剖析别人的言行，在与人共处中熏陶自己，感染别人，把真诚相待、友善共处的质量内化于心，外化于行，真实转化为自己的自觉举动。

  公司重视营建人与自然调和共融的出产日子环境，以环境熏陶思维，筑建调和友善根底。

  公司内出产区及日子区庭院内花木旺盛、绿树成荫，设有内路途、停车场、篮球场、游水馆、车间、食堂、宿舍、下棋区等散布得有条不紊，青绿草木交叉其间，石桌、石凳、石制棋盘整齐如新，楼道栏杆纤尘不染。厂内建有文明长廊、品德柱、品德礼堂、中心价值观主题花园，安置了中心价值观为主题的各种木雕、石刻、盆景，以及各类文明标语和公益广告，让职工随时随地举目可见、耳熟能详，时间警醒职工文明自律、友善合作、共建调和。

  公司重视引导职工饯别善举，与人为善。专门建立爱心基金要点用于赞助困难职工，10多年来先后向30多名困难职工发放无偿捐助、无息告贷（不设告贷上限和还款时限）等赞助款135万元，并长时间赞助33名困难学生持续完成学业，其间14人已顺畅考入大学。

  公司方案斥资150万元筹建“友善桥”，以连通厂区后边的寒溪河两岸，既为行人来往供给便当，又借以宣扬和推行友善文明；方案展开儿童游水训练活动，充分使用公司游水池要点为“小留鸟”集体供给免费训练，促进儿童健康成长；正谋划建立晚年人关心驿站，定时展开晚年人关心活动，约请日子居住在周边社区的晚年人到食堂共进健康养分餐、为晚年人供给免费体检和心理健康辅佐等，使晚年人老有所依、老有所乐。

  仟贸电机（东莞）有限公司自1999年建立，2001年投产，厂房占地面积23亩，建筑总面积约20000平方米，扎根东坑已有10多年。公司专业出产精细电机及电源供应器，产品悉数出口销往至欧、美、日本及台湾等地，年产值约1240万元，税收总额128万元。