依据公务员法和公务员选用有关规则，湖北省公务员局决议安排施行2020年度省、市、县、乡四级机关揭露考试选用一级主任科员以下及其他适当职级层次公务员〔含参照公务员法处理机关（单位）作业人员，下同〕作业。现将有关事项公告如下：
（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日至2002年6月30日期间出世），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关赞同，年纪可放宽到40周岁（1979年3月1日及今后出世）；
（六）一般具有大专以上文化程度，艰苦边远地区县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专；
各招录机关详细的应考人数、职位资历条件等详见职位表，报考人员可于2020年6月23 日起经过湖北省人事考试网（）查询。
1．提交报考请求。报名时刻为6月30日9:00至7月6日17∶00。报考人员应细心阅读本公告（首要介绍考试安排、考务流程等）、《湖北省2020年度省市县乡考试选用公务员报考攻略》（首要介绍详细方针规则、网上报名技能操作）及《湖北省2020年度省市县乡考试选用公务员应考职位表》（首要介绍应考单位、应考数量及报名资历条件），登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，照实并完好注册个人基本信息，上传自己电子相片，挑选适宜职位提交报考请求。报考人员只可挑选一个职位报名（现已报考涉密等线下应考职位的人员不得网上注册报名，假如重复报名缴费则网上报名无效，也不退还报名费），报名与考试时运用的身份证有必要共同。6 月30 日至7 月5日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理挑选职位。
报考人员供给的触及报考资历的请求资料或许信息不实的，给予其撤销本次报考资历的处理。有歹意注册报名信息，打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关资料骗得考试资历等严峻违纪违规行为的，给予其撤销本次报考资历的处理，并记入公选用诚信档案库，记载期限为五年。
2．报名资历网上初审。报考人员可于6月30日至7月8日期间登录湖北省人事考试网查询是否经过资历初审。6月30 日9∶00至7 月6日17∶00期间，报考请求已提交没有检查的和经过资历初审的，均不能修正自己注册信息或改报其他职位。报名初审不经过的，可完善个人注册信息后从头报考原职位或改报其他职位。7月6 日17∶00后，一切人员均不能再修正个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，防止报名截止后因资历初审不经过而失去考试时机。
触及职位公告中的专业、学历、学位、底层作业经历、其他招录资历条件以及是否具有逃避景象等相关信息的咨询，考生应于作业时刻内，与招录机关联络。省直机关、省监狱戒毒体系、法官助理、检察官助理职位和各地公务员主管部分联络方法可在湖北省人事考试网“应考部分咨询电话和信息发布网站下载”栏目查询，各市州、直管市、神农架林区招录机关联络方法在各地指定网站查询或咨询各地公务员主管部分。
经过资历初审的报考人员请于7月9日9∶00至7月13日17∶00登录湖北省人事考试网缴费承认，未如期缴费承认者视为自动抛弃考试。
缴费承认成功后，报考人员应于指定时刻登录湖北省人事考试网下载打印准考证。8月17日9:00至书面考试前从该网站自行下载打印准考证。书面考试准考证保存到公示拟选用人员阶段。
报考线下职位的人员，由招录机关缴费承认并发放准考证。面向村（社区）干部考录城镇（大街）公务员的职位，不收取报名费，由各地公务员主管部分安排报名、下载打印准考证。
报考面向村（社区）干部考试选用城镇（大街）公务员职位的，只进行《归纳常识检验》一科考试。其他职位均须参与《行政作业才能检验》和《申论》两科考试。城镇（大街）机关职位独自命制《申论》题本。报考公安机关职位的人员，还需参与公安专业科目考试。书面考试有关要求详见考试纲要。
报考人员依照准考证上承认的时刻和地址参与考试。依据考试报名状况，考点将设置在武汉市和部分市（州）。参与考试时，有必要一起带着准考证和处于有用期内的二代身份证，短少证件的报考人员不得参与考试。
书面考试成果及最低合格分数线，在书面考试阅卷完毕后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一起奉告。对底层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以歪斜。
面试和专业科目考试前，到达规则竞赛份额的职位，安排资历复审。达不到规则竞赛份额的多方案职位，按核减后的职位方案数安排资历复审，所核减的空缺职位在后期另行安排第2次考录。参与资历复审的人员名单由招录机关依照职位方案数1:3的份额，依据书面考试折算成果从高到低的次序承认。
凡抛弃资历复审，或有关资料首要信息不实、影响资历检查成果的，由招录机关撤销面试资历，并在同职位经过书面考试最低合格分数线的人员中，按书面考试折算成果从高到低的次序顺次递补。
资历复审后，对达不到规则竞赛份额的职位，除经省公务员主管部分审阅赞同开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才等职位外，一概撤销、兼并或按份额核减考录方案。
部分需求进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置状况及相关事项将在湖北省人事考试网发布。
资历复审合格人员参与面试。面试公告发布后，考生抛弃面试的，撤销其面试资历，不再进行递补，因考生抛弃面试导致该职位达不到规则竞赛份额的，该职位可正常开考。对只要1名考生参与面试的职位，考生面试成果到达本场考试(同一考官组、同一面试题本)均匀分以上的，方可列为体检、调查目标。
不安排专业科目书面考试的，归纳成果=（行政作业才能检验试卷成果×0.55+申论试卷成果×0.45）×0.5 +面试成果×0.5。
公安机关职位，归纳成果=（行政作业才能检验试卷成果×0.40+申论试卷成果×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成果×0.5。
其他安排专业科目考试的职位，归纳成果=（行政作业才能检验试卷成果×0.55+申论试卷成果×0.45）×0.4+专业科目考试×0.2+面试成果×0.4。
面向村（社区）干部考试选用城镇（大街）公务员职位，归纳成果=归纳常识检验×0.5 +面试成果×0.5。
报考公安机关公民警察、监狱机关、强制戒毒机关公民警察职位的人员，面试完毕后需参与体能测评。体能测评规范按《关于印发公安机关选用公民警察体能测评项目和规范（暂行）的告诉》（人社部发〔2011〕48号）实行，体能测评三个项目中，凡其间一项不合格的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、调查环节。每项体能测评成果由考生当场签字承认。考生不按规则的时刻、地址参与体能测评的，视作抛弃体能测评资历。
体检、调查人选依据归纳成果从高到低的次序承认。面向村（社区）干部考录城镇（大街）公务员的职位按方案选用人数1∶1.5差额承认，其他职位按职位公告要求承认。
体检依照《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等规则安排施行。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关的公民警察和公民法院、公民检察院司法警察等职位，还须契合《关于印发公务员选用体检特别规范（试行）的告诉》（人社部发〔2010〕82号）对身体条件的要求，《公务员选用体检特别规范（试行）》中的一切体检项目均不进行复检。考生不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检资历。
调查前，考生提交个人自传（1500字左右），调查组结合个人自传，经过个别谈话、实地造访、审阅人事档案、查询社会信誉记载、同调查目标面谈等办法，全面了解调查目标的政治本质、道德道德、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、学习作业体现、身体心思健康状况、职位匹配度以及需求逃避等方面，要点调查考生的政治态度、政治思想、政治质量和道德修养，并对报名资历进行复查，核实调查目标是否契合报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确、完好。调查状况作为择优承认拟选用人员的首要依据。
体检、调查可同步安排施行，因体检、调查不合格等原因呈现缺额，由招录机关依据需求承认是否递补。需求递补的，由招录机关报公务员主管部分赞同后，可在报考同职位人员中按归纳成果从高分到低分的次序顺次递补体检、调查人选。
招录机关党委（党组）依照规则的程序和规范，依据考试成果、体检成果和调查状况，择优承认拟选用人员。
认真落实好干部规范，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治规范放在首位，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。对未到达公务员基本本质规范，有公务员作业应当制止行为的；曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的；政治道德不良，社会责任感和为公民服务认识较差的，以及其他达不到公务员应当具有的条件或许不契合报考职位要求的，不得承认为拟选用人员。
以下人员不得承认为拟选用人员：参与公务员、选调生考试已公示拟选用后无正当理由拒不签到、试用期内无正当理由自动抛弃选用资历、违背国家规则最低服务年限、新选用公务员或参照公务员法处理机关（单位）作业人员撤销选用资历等景象未满5年的人员（到2020年6月30日）；在参与公中，有拒不遵守处理安排、滋扰羁绊或谩骂恫吓考录作业人员、伪造歪曲事实诬告别人、经过非正常途径、手法打乱考录次序等违背考试选用纪律的人员；档案资料不清、个人前史不明，无法进行有用调查的人员；隐秘个人重要信息，或供给虚伪资料的人员；涉毒吸毒的人员；不具有正常实行岗位职责的心思本质的人员；违背方案生育方针的人员；法律法规规则的其他不宜选用为公务员或选用到所报考职位的景象的。
拟选用人员在湖北省人事考试网或各地公务员主管部分指定的网站公示，承受社会和考生监督，公示期不少于5个作业日。公示内容包含招录机关称号、拟选用职位、拟选用人员名字、性别、准考证号、地点作业单位或结业院校等信息，一起发布监督电话，承受社会监督。
公示期满后，对没有问题或许反映的问题不影响选用的，处理选用批阅手续；对反映有影响选用的问题并查实的，不予选用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选用，待查清后再决议是否选用。
公示后因拟选用人员抛弃选用资历等原因形成职位空缺的，不再安排递补。选用批阅后抛弃选用资历的，由招录机关报公务员主管部分撤销其选用资历。
应考期间因无人报考、达不到规则竞赛份额等原因撤销或核减的空缺职位方案，需求持续补录人员的，能够经过第2次考录弥补人选。第2次考录公告将在湖北省人事考试网发布。参与第2次考录的人员，公共科目书面考试成果有必要到达规则的最低合格分数线，且契合拟请求职位的资历条件。已被列为体检、调查人选的，不得参与第2次考录。第2次考录由招录机关担任安排资历复审、面试、体能测评、体检、调查、承认拟选用人员和公示等作业，依照规则的程序进行选用。
报考省直机关、省监狱戒毒体系和法官助理、检察官助理职位的人员可登录湖北省人事考试网查询资历复审、面试、专业科目考试、体检、调查、拟选用公示等信息。各市州、直管市、神农架林区职位的资历复审、面试、体检、调查、拟选用公示等信息可登录各地公务员主管部分指定的网站查询。
1.考生在考试特别是资历检查、面试和递补期间坚持通讯疏通，通讯方法改变后，应自动奉告招录机关，防止失去选用时机。
2.考生在网上报名时应细心核对报考的职位、个人名字、身份证号、相片、考试科目、资历检查成果等重要信息，防止失去考试时机。
3.准考证是参与书面考试、资历复审、面试、空缺职位第2次考录、体能测评、体检等作业需求出示的凭证，请考生妥善保管或打印多份留存。参与考试时，有必要一起带着准考证和处于有用期内的二代身份证，证件不齐者，不得参与考试。
4.考生参与书面考试的有重视意事项将依据新冠肺炎疫情防控局势和要求，于8月上旬另行发布，请重视湖北省人事考试网。
本文为汹涌号作者或组织在汹涌新闻上传并发布，仅代表该作者或组织观念，不代表汹涌新闻的观念或态度，汹涌新闻仅供给信息发布渠道。请求汹涌号请用电脑拜访。